『discriminationの意味｜使い方・例文を初心者向けに解説』

discriminationの意味とは？

「discrimination」という言葉は、日常会話やメディアでよく耳にしますが、実際の意味や用法については意外と理解が浅いかもしれません。特に、差別に関連する場面で使われることが多く、誤解を招くことがあります。まずは、この単語の基本的な意味や定義、さらには語源について深く掘り下げてみましょう。
「discrimination」は名詞で、主に「差別」や「識別」という意味で使われます。発音は [dɪsˌkrɪmɪˈneɪʃən]（ディスクリミネイション）です。カタカナ表記すると「ディスクリミネーション」という形になります。
この単語の歴史を辿ると、ラテン語の「discriminare」に由来しており、これは「分ける」「識別する」という意味を持っています。このことから、discriminationは本来は「異なるものを見分ける」という行為を指していたのです。しかし、今日ではその意味が変化し、特定のグループに対する不当な扱い、すなわち「差別」という含義が強調されています。
一方で、discriminationには「識別能力」という意味もあり、例えば物事の違いや特徴をよく理解することを指す場合にも使われます。このように、文脈によって異なる使われ方をするため、注意が必要です。特に「識別」という意味合いで用いる場合、人々の能力や判断力に焦点を当てることが多いです。
この単語について考えると、例えば「視覚的な識別」や「聴覚的な区別」というように、日常生活においても幅広く応用できるハイブリッドな単語であることが分かります。しかし、差別に関連する文脈が強調されることで、一つの側面だけが見られることも多いため、言葉のニュアンスを深く理解することが大切です。

discriminationの使い方と例文

それでは、discriminationが実際に使われる場面について見ていきましょう。具体的な使い方や例文を通じて、この単語をより深く理解していきます。

肯定文での自然な使い方
否定文・疑問文での注意点や使い方
フォーマル・カジュアルでの使い分け
スピーキング vs ライティングでの使用頻度や印象の違い

この単語を使った肯定文の例として、「The company is committed to eliminating discrimination in the workplace.」（その会社は職場での差別を排除することに取り組んでいる）という文があります。この例では、discriminationが差別の文脈で使われており、企業が特定の行動方針を示す際によく使われる構造です。
一方で、否定文では、「We do not tolerate discrimination against any group.」（いかなるグループに対しても差別を許容しない）という言い回しが一般的です。これは社会的な価値観を表現する場面でよく見られ、組織や個人が自らの倫理観を示す際に重要なフォーマットとなります。
さらに、カジュアルな会話では、「I feel that there is discrimination in how they treat different employees.」（彼らが異なる従業員を扱う方法には差別があると感じる）という風に、自分の意見を述べる文脈で使われることが多いです。この場合、より個人的な感情や観察を表現しやすくなります。
スピーキングとライティングの違いについて考えると、スピーキングではより直感的で感情的な使われ方がされる一方、ライティングではより処理の緻密さや組織的な表現が求められます。両者でのニュアンスの違いを意識することも、discriminationを効果的に使いこなすためには重要です。
次のセクションでは、discriminationとよく混同される単語との違いについて見ていきたいと思います。これによって、より深く、そして正確にこの単語を使いこなせるようになります。

discriminationの使い方と例文

「discrimination」という単語は非常に重要で、多くの文脈で使われるため、実際の使い方を理解することが重要です。ここではこの単語の肯定文、否定文、疑問文での使い方やフォーマル・カジュアルな場面での使い分け、さらにはスピーキングとライティングでの印象の違いまで、具体的な例文を通じて解説します。

肯定文での自然な使い方

まずは肯定文での使い方から見ていきましょう。
discriminationは通常、不公平や差別に関連して否定的な意味合いで使われることが多いですが、特定の状況では中立的な文脈でも使用されます。

例文1: “The company promotes equal opportunities and fights against discrimination.”（その会社は平等な機会を推進し、差別に立ち向かっています。）
例文2: “Discrimination can occur based on race, gender, or age.”（差別は、人種、性別、または年齢に基づいて起こり得る。）

これらの例文では、discriminationがどのように社会的な問題として認識されているかを示しています。特に「equal opportunities」というフレーズが加わることで、差別を克服しようとする姿勢が強調されています。

否定文・疑問文での注意点や使い方

次は、否定文と疑問文での使用です。否定形で使うことで、差別が存在しないことを強調します。
例えば、”There is no discrimination in our workplace.”（私たちの職場には差別はありません。）という文は、健全な職場環境を強調します。

例文3: “The organization does not tolerate any form of discrimination.”（その組織はあらゆる形態の差別を容認しません。）
例文4: “Is discrimination still an issue in modern society?”（現代社会において、差別はまだ問題ですか？）

疑問文にすると、社会的な問題としての側面を掘り下げることができます。特に、社会の進歩に対する問いかけとして使われます。

フォーマル・カジュアルでの使い分け

discriminationの使い分けは、文脈によって異なります。フォーマルな場面では、法律に関連する文書や報告書などで頻繁に使用されます。一方、カジュアルな会話でも使われることはありますが、その場合は注意が必要です。

フォーマル: “The new policy aims to eliminate any form of discrimination in hiring practices.”（新しい方針は、採用慣行におけるあらゆる形態の差別を排除することを目指しています。）
カジュアル: “I can’t believe they still have discrimination at school.”（学校でまだ差別があるなんて信じられない。）

カジュアルな表現は、親しい友人との会話やブログなどで使うと良いでしょうが、ビジネスの場では避けるべきです。

スピーキング vs ライティングでの使用頻度や印象の違い

discriminationの使い方は、スピーキングとライティングでも異なります。スピーキングでは、相手に強い印象を与えるために直訳的な使い方が多いですが、ライティングでは文脈をしっかりと考慮した使用が求められます。

スピーキング: “Discrimination is really a big problem.”（差別は本当に大きな問題です。）
ライティング: “The research indicates that discrimination is a persistent issue in various sectors.”（研究は、さまざまな分野において差別が持続的な問題であることを示しています。）

話し言葉では感情を交えて語ることができますが、書き言葉では論理的で具体的なデータを交えた方が説得力を持ちます。

discriminationと似ている単語との違い

discriminationと混同されやすい単語の中には、confusion（混乱）、puzzle（難問）、mix up（混同する）などがあります。これらの単語との違いを明確に理解することは、この単語を使う上で非常に重要です。

discrimination vs confusion

confusionは「混乱」を意味しますが、そのニュアンスは大きく異なります。confusionは主に理解の不明確さを示しますが、discriminationは不公平さや差別を指します。

discrimination vs puzzle

puzzleは「難問」や「謎」を意味します。人や物事に対する評価が不十分であったり、誤解から生じる状況を指すことがあります。対して、discriminationは意図的な行動や態度の違いを示します。

discrimination vs mix up

mix upは「混同する」という意味で、異なる事柄を間違えることを指しますが、discriminationは特定のグループに対する偏見や不公平を指します。この違いを理解することで、より正確に使い分けることができます。

このように、discriminationと似た単語との違いを理解することで、英語の表現能力を大きく向上させることができます。

discriminationを使いこなすための学習法

「discrimination」を理解しただけでは不十分です。この言葉を日常生活に組み込むためには、実際に使ってみることが必要です。以下に、段階的な学習法を提案します。

【聞く】ネイティブの発音を聞いてリスニング力アップ
ネイティブスピーカーの発音を耳で聞くことで、正しい発音とイントネーションが身につきます。ポッドキャストやオーディオブックなどで「discrimination」が使われる場面を探し、音声をリピートすることが効果的です。聞いた内容を自分の言葉でまとめてみるのも良い練習になります。
【話す】オンライン英会話で実際に口に出して使う
オンライン英会話で講師と会話する際に、「discrimination」という言葉を意識的に使ってみましょう。例えば、「I read an article about discrimination in the workplace.」といった具体的な文脈を共有することで、会話がより豊かになります。オンライン英会話では、発音や使い方をその場で確認できるので、活用しない手はありません。
【読む・書く】例文暗記 → 自分でも例文を作成してみる
あらかじめ用意された例文を暗記することは、実際の使用において役に立ちます。さらに、その例文を基に新しい文を作成してみましょう。たとえば、「discrimination is a serious issue that needs to be addressed.」という文があるなら、「discrimination can lead to many problems in society」というふうに、自分の考えを付け加えてみるのです。
【アプリ活用】スタディサプリ・英語学習アプリで実践トレーニング
スマートフォンで使える英語学習アプリを活用するのも良い方法です。復習機能やクイズ形式で「discrimination」を繰り返し練習することで、記憶に定着させることができます。また、単語のクイズやスピード学習機能を使って、楽しみながら学ぶことができるのもアプリの利点です。

これらの方法を活用することで、「discrimination」をただの単語から、自分の言葉として使えるように進化させることが可能です。学ぶ際には、自分の興味や関心をもとに工夫し、効果的に学習を進めていきましょう。

discriminationをもっと深く理解したい人へ（補足・応用）

「discrimination」をさらに深く理解したい方には、特定の文脈での使い方や注意点を知ることが有意義です。以下では、ビジネス英語や日常会話における応用的な使い方を紹介します。

ビジネス英語・TOEICなど、特定の文脈での使い方
ビジネスの場で「discrimination」は、よく性別や人種に関連する文脈で使われます。たとえば、「The company is working hard to eliminate discrimination in hiring practices.」のように、採用や昇進に伴う不公平な扱いに対する意識の高まりから、この単語が頻繁に登場します。TOEICのポイントとしては、様々なシチュエーションで使われる可能性があるため、しっかりと文脈を理解することが重要です。
間違えやすい使い方・注意点
「discrimination」は強い負の意味合いを持つため、カジュアルな会話では注意が必要です。特に冗談の文脈で使うと、不快に感じる人が多いので、言葉選びには十分に配慮しましょう。また、具体的な状況を理解していると、誤解を防ぐことができます。
よく使われるイディオム・句動詞とのセット表現
「discrimination」と組み合わせてよく使われる表現には、たとえば「discrimination against」や「combat discrimination」などがあります。これらは、それぞれ「〜に対する差別」や「差別と戦う」という意味で使われることが多く、表現力を高めるためにはぜひ覚えておきたいフレーズです。

これに加え、「discrimination」に関連する文脈や使用例をたくさん読み、他の単語やフレーズと組み合わせてみることで、理解がさらに深まります。日々の学習においても、こうした補足情報が大いに役立つはずです。

英語力アップにおすすめのサービス一覧

英語の勉強を「知識」で終わらせず、しっかりと「実践」に移すためには、優れたサービスの活用が欠かせません。以下は初心者から中級者まで、多くの学習者に支持されているおすすめ英語サービスです。

サービス名	カテゴリ	特徴	無料体験	リンク
スタディサプリENGLISH（TOEIC対策コース）	英語学習アプリ	TOEICスコアアップに特化した豊富な問題演習と講義動画	7日間無料	公式サイト
スタディサプリENGLISH（新日常英会話コース）	英語学習アプリ	日常英会話に必要なフレーズを体系的に学べる	7日間無料	公式サイト
スタディサプリパーソナルコーチプラン	英語学習アプリ + コーチング	専属コーチによる毎週の学習サポート付き	7日間無料	公式サイト
スタディサプリビジネス英語コース	英語学習アプリ	会議・商談・メールなどのビジネス英語を学べる	7日間無料	公式サイト
レアジョブ英会話	オンライン英会話	上場企業運営、90万人が利用する大手オンライン英会話	2回無料	公式サイト
ネイティブキャンプ	オンライン英会話	24時間365日レッスン受け放題、ネイティブ講師多数	7日間無料	公式サイト
ビズメイツ	オンライン英会話	ビジネス英語に特化、全講師がビジネス経験者	1回無料	公式サイト